A pandemia ainda não acabou, mas sua influência transformou em definitivo o modo como trabalhamos e como utilizamos a tecnologia para trabalhar. Este é um processo ainda em desenvolvimento, mas jamais voltaremos ao formato de trabalho como sempre estivemos acostumados.

Como a Transformação Digital faz com a que a gestão de pessoas se torne um setor-chave dentro das organizações.

A automatização dos processos de RH, permitem reduzir os custos e promover mudança organizacional.

Um colaborador é um capital humano, logo, está sujeito a variáveis externas que também podem interferir na sua produtividade. 

Copiar modelos prontos de gestão não será eficaz se antes não houver uma análise ou consultoria e um planejamento baseados nos valores e cultura de cada organização

Enquanto você lê este artigo, seis em cada dez brasileiros (60%) estão trabalhando de casa, segundo pesquisas publicadas nas últimas semanas. São, em sua imensa maioria, pessoas que seguiam suas rotinas profissionais normalmente, o que incluía deslocamentos físicos por diferentes lugares (o escritório, a fábrica, os clientes, parceiros, etc.)… Isso até o final de fevereiro.