Gestão por Objetivos

A metodologia da gestão por objetivos protege os stakeholders no processo de entendimento correto e preciso da estratégia da organização, de maneira que os contratados desempenhem as suas atividades em função das metas estabelecidas com total compreendimento, alocação correta, prazos para conclusão e monitoramento. Proporciona a preparação de planos tácticos e operacionais e contínua avaliação. O módulo de Gestão por Objetivos permitirá que sua empresa tenha todos esses benefícios, estabelecendo objetivos corporativos, departamentais, por equipes e individuais, possibilitando a comparação ou o confronto com o plano de metas.

Diferenciais do módulo de Gestão por Objetivos da Apdata:

• Possibilita a descentralização e gerenciamento dos objetivos estratégicos da organização.
• Personalização ou construção de metas livres ou pré-definidas pela empresa.
• Definição da efetividade dos contratados para o plano de Metas.
• Contratação e recontratação dos objetivos/metas.
• Acompanhamento das avaliações (feedback).
• Ações de desenvolvimento antes e após a finalização dos objetivos.
• Tabulação de resultados.
• Atribuição de pesos por grupo de objetivos/metas ou formas de avaliação.
• Cruzamentos dos objetivos com os contratados e cargos.
• LPC – Linguagem Padrão de Cálculos personalizados.
• Histórico das avaliações, resultados e contratações.
• Conexão total com o sistema de Carreira e Sucessão para servir como base para a construção da Matriz de Talento.