Carreira e Sucessão

Com o grande desafio de estruturar a estratégia de trabalho, bem como definir o papel, metas e objetivos a serem alcançados, o gestor de pessoas precisa de muita transparência nas rotinas de job rotation, promoção e evolução de cargos para proporcionar maior assertividade no cumprimento das táticas organizacionais e no aumento de desempenho de seus contratados. O módulo de Carreira e Sucessão auxilia as empresas neste processo, por meio de planos, projeções futuras com os planos de sucessão, montando uma matriz de talento e posicionando os contratados com as regras definidas pela empresa.

Diferenciais do módulo de Carreira e Sucessão da Apdata:

• Suporte no desenvolvimento de pessoas e liderança.
• Avaliação de pessoas através do modelo “9 box”.
• Possibilidade de criar ações de desenvolvimento.
• Identifica e desenvolve futuros líderes e profissionais.
• Indica ações de desenvolvimento para ser tratado no PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).