Workforce Management Apdata

O futuro da automação e gestão da força de trabalho.

Tecnologia que gerencia de forma simples e segura o dimensionamento da força de trabalho da sua empresa, para que você atinja as metas de equipe de forma assertiva e com todas as competências e necessidades especificas do seu negócio.

E sabe como isso é possível?

O Workforce Management Apdata foi construído em principais 5 pilares:

• Dimensionamento Automático das equipes:
  Algoritmos que levam em consideração as variáveis do negócio, que respeitam sazonalidades, demandas, perfis de colaboradores, especificidades de cada sindicato e muito mais, tudo isso para alocar profissionais da forma mais assertiva, respeitando todas as métricas. Pode ser feito por capacidade de estrutura ou por classificação de movimentação
• Visibilidade online da equipe:
  O plano de trabalho fica disponível para consulta online no Painel e dashboard. E se integrado com outros módulos da tecnologia da Apdata, o GA – Global Antares, como por exemplo Controle de Frequência e Folha de Pagamento, essa funcionalidade pode ser potencializada com informações da admissão, férias, rescisão, espelho de ponto, jornada de trabalho e muito mais, tudo isso, automatizado dentro do planejamento do Workforce, em apenas um clique.
• Divulgação eletrônica da escala de trabalho:
  A escala de trabalho é disponibilizada para toda a equipe via Portal de RH e Mobile, ou qualquer outro meio que a organização julgue necessário.
• Alertas Virtuais:
  Que podem ser referentes a legislação trabalhistas, Legais, Atributo do dia (CHA) e Restritivo. Podem ser alertas dos mais diversos tipos, desde infração de jornada semanal e diária excedida, interjornada, até alertas sobre atributos necessários para o dia, restrições de colaboradores e muito mais. No caso do Atributo do dia, é possível criar equipes e atrelar a elas competências e habilidades, características necessárias que o colaborador deve ter para fazer parte daquela equipe naquela escala.
  
  Os alertas são importantes, pois permite ao gestor que fique atento às especificidades de casos antes que ele monte a equipe de trabalho.
• Indicador de ausências online:
  A partir de um dimensionamento feito, o sistema informa se há um número suficiente de colaboradores para aquela demanda, sinalizando se está abaixo ou não da capacidade ideal. Além disso, o sistema aponta ausências e as competências dos colaboradores que deveriam estar cumprindo a escala e aonde você pode encontrar pessoas com este perfil para possa fazer a substituição.

Ah, e tudo isso está em uma única base de dados.

Tudo isso para facilitar a sua vida, e permitir que sua empresa vá definitivamente para o mundo digital.