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Um plano de treinamento e desenvolvimento deve dar aos funcionários o que eles precisam para realizar seu trabalho com excelência e contribuir para os resultados da empresa. Saiba como criar um plano efetivo.

Próxima fase do eSocial prevê o envio de informações sobre saúde e segurança no trabalho. Saiba como atender a essa nova exigência

Quando o empregado entra na empresa, toda a sua documentação precisa estar devidamente cadastrada no eSocial.

A partir de uma avaliação do ponto exato em que o RH está posicionado, é possível traçar algumas estratégias para, pelo menos, dar os primeiros passos rumo à transformação digital, de acordo com a estratégia de negócios da empresa.

O eSocial unificou o envio de informações pelo empregador em relação aos seus trabalhadores. Veja dez passos para cumprir todas as obrigatoriedades do eSocial.

Qual é o período médio para um funcionário estar completamente adaptado às suas funções e ao ambiente da empresa? Conheça os benefícios de modernizar o processo de Onboarding em seu processo.

A inclusão dos envios das informações de saúde e segurança do trabalho (SST) não deve alterar em nada a legislação trabalhista, mas deve trazer uma série de mudanças significativas para os processos da área, conheça:

O novo RH Digital vem se transformando digitalmente, buscando ferramentas de interatividade e acessibilidade que permitam acompanhar esse período tão intenso de transformações.