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A web proporcionou uma série de mudanças nos processos de recrutamento e seleção. E isso aconteceu principalmente porque o advento da internet transformou radicalmente a maneira como as pessoas se relacionam entre si, com marcas e empresas.

Líderes engajados precisam estar a par das principais tendências que vão influenciar os negócios não apenas na sua indústria, mas também o comportamento dos funcionários e suas atitudes em relação ao trabalho e aos seus objetivos nos próximos anos.

Os eventos do SST fazem parte da terceira fase do eSocial, na qual, entram informações sobre a saúde e as condições de trabalho do trabalhador. Conheça quais são os eventos do SST

O que era uma tendência em RH se tornou uma necessidade das organizações, que precisam contar com tecnologia de ponta para garantir segurança e eficiência para funcionários e gestores da organização.

A área de Recursos Humanos caminha a passos largos rumo a mais tecnologia, integração e, principalmente, inteligência. Isso é o que apontam diversas pesquisas realizadas sobre a evolução do mercado de RH no mundo todo.

Mais do que uma ferramenta de automação, a Inteligência Artificial deve ser vista pelo RH como uma oportunidade de criar uma nova estrutura da força de trabalho.

O uso de indicadores para mensuração de resultados de uma empresa é um processo corriqueiro encontrado em áreas como Vendas, Produção entre outros. Para Recursos Humanos, ainda é novidade.

Adoção de um sistema automatizado de registro de ponto evita erros, agiliza processos e libera o RH para ações mais estratégicas