Cinco experiências de trabalho às experiências, vividas porque a jornada do colaborador é estratégica

O RH deve ser impulsionado pelo valor humano e enxergar cada colaborador como um funcionário único.

a APDATA foi uma das primeiras empresas que atuou fortemente com o seu escritório de projetos internos, o qual planejou as ações estratégicas para total atendimento à LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados. 

Quando as empresas adotam a diversidade e a inclusão, equipes diversas costumam ser mais criativas e inovadoras, o que leva a novas ideias e soluções para garantir que a organização permaneça competitiva em um mundo cada vez mais focado em questões sociais e nivelando o campo de atuação para grupos sub-representados.

Ao digitalizar as rotinas de RH, garante-se mais velocidade no fluxo de trabalho, aumento de produtividade, diminuição, ou até mesmo, eliminação de erros manuais, e um setor de gestão de pessoas muito mais estratégico.