A ascensão de modelos de trabalho híbridos ou remotos e o desejo crescente de que os funcionários sejam vistos como pessoas e em sua particularidade tornam esse um momento importante para repensar o propósito e o valor do setor de RH dentro da organização.

Cinco experiências de trabalho às experiências, vividas porque a jornada do colaborador é estratégica

O RH deve ser impulsionado pelo valor humano e enxergar cada colaborador como um funcionário único.

a APDATA foi uma das primeiras empresas que atuou fortemente com o seu escritório de projetos internos, o qual planejou as ações estratégicas para total atendimento à LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados. 

Quando as empresas adotam a diversidade e a inclusão, equipes diversas costumam ser mais criativas e inovadoras, o que leva a novas ideias e soluções para garantir que a organização permaneça competitiva em um mundo cada vez mais focado em questões sociais e nivelando o campo de atuação para grupos sub-representados.