Se é um momento difícil para o mundo, as empresas também podem tirar lições com as Startups.

Empresas do mundo todo foram impactadas de maneiras distintas pela pandemia do novo coronavírus. No entanto, embora os desafios variem a depender do segmento de atuação e mesmo do lugar onde se opera, elas precisaram adquirir maturidade em tempo recorde para implementar abordagens assertivas de gerenciamento do trabalho remoto de seus funcionários.

A pandemia do "coronavirus"– causador da doença COVID-19 – nos leva a uma experiência inédita. Ainda que o Brasil já tenha sofrido o impacto de outras epidemias no passado, com transmissões tão agressivas quanto essa, poucas empresas possuíam planos de contingência e de continuidade caso não fosse possível manter os funcionários trabalhando fisicamente. 

A missão de consolidar internamente o processo da transformação digital coloca o RH como protagonista nos projetos de inovações e mudanças. E promover essa transição da mentalidade das pessoas para um novo jeito de pensar e agir auxiliados por tecnologias traz novos desafios, que exigem um papel cada vez mais estratégico do RH.

A Apdata, pioneira no desenvolvimento de soluções de inovação e tecnologia para RH, agora faz parte do grupo canadense Constellation Software Inc.

Uma das maiores conferências de RH e tecnologia do mundo, a HRTech, trouxe novamente à discussão um tema que tem rondado a pauta de RH, quando se fala de engajamento, motivação e aumento da produtividade: a chamada Employee Experience, ou a Experiência do Funcionário.