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Se sua empresa ainda usa planilhas, está mais do que a hora de considerar a automatização da folha de pagamento. Com um sistema de folha de pagamento, você pode acelerar significativamente os processos.

Os dados do RH são um grande recurso oculto que trafegam, na maioria inexplorados, pelas organizações. Ferramentas de Analytics podem converter o volume dessas informações em insights.

Um processo de contratação ineficiente, com entrevistas de trabalho falhas, é caro. A substituição de um funcionário tem um alto valor financeiro e, também, afeta a continuidade dos processos.

Como as plataformas de Inteligência Artificial estão a pleno vapor, perguntamos a uma delas como promover a inclusão em todo o ciclo de vida do funcionário.

A transformação da gestão do RH é mais urgente agora do que nunca, pois encontrar e reter talentos é um grande fator para ganhar vantagem competitiva, fundamental para o sucesso em um mundo com novas pressões de custo, modelos de trabalho híbridos e expectativas dos funcionários em constante evolução.

O conceito de práticas verdes de sustentabilidade do RH está ganhando força no mundo corporativo à medida que os líderes descobrem maneiras de promover ações ESG (Environmental, Social and Governance) dentro de sua organização.

Existem inúmeros motivos pelos quais você deve adotar a automação de RH na área de saúde para simplificar seus processos. Uma das principais razões é aliviar a carga quando se trata de trabalho manual para sua equipe de gestão do setor.

As organizações hoje enfrentam muitos desafios quando se trata da capacitação de líderes e gerentes. Por um lado, pode ser difícil para as equipes de treinamento obter a aprovação da alta administração para métodos mais modernos, adotando ferramentas de automação.